Protéger vos salariés et associés

Assurer la perte d’un homme clé ou d’un associé

Faites un diagnostic objectif des personnes clés pour votre activité et interrogez-vous sur les assurances complémentaires qui pourraient soutenir l'entreprise pour faire face aux premières difficultés : recrutement, trésorerie, perte de clientèle, réorganisation, restructuration du capital... Une couverture spécifique peut parer à la disparition d'un des associés et éviter aux autres le risque financier.

Points clés

• C’est l’entreprise (personne morale) qui souscrit le contrat et c’est elle qui bénéficie du versement des indemnités et de l’avance de trésorerie en cas de sinistre.
• Ajustez la protection à vos besoins en montant de capital à garantir et aux personnes concernée à hauteur de leur contribution estimative. Il existe différentes formules : décès, perte totale et irréversible d’autonomie, arrêt de travail et des garanties financières progressives et plafonnées.
• Certains contrats prévoient des formalités médicales et des limites d’âge de la personne à couvrir (généralement entre 55 et 65 ans).
• Si un associé venait à décéder, le risque de dissolution du capital social serait majeur : le rachat des parts aux héritiers serait facilitée par cette couverture.

Points de vigilance

• Comparez les indemnités versées et les franchises appliquées.
• Vérifiez si vous pouvez souscrire une couverture en incapacité de travail sans obligation d'assurance décès.
• Dans le cas d'une entreprise individuelle : les cotisations doivent être prélevées et les primes versées sur le compte professionnel. Dans le cadre de bénéfices non commerciaux, la fiscalité est différente.