Prévoyance pro et complémentaire santé pour vos salariés

Afin d'instaurer le régime de prévoyance dans votre entreprise, nous vous accompagnons en vous mettant à disposition un modèle de décision unilatérale de l'employeur (DUE). Ensuite, grâce à la déclaration sociale nominative (DSN), l’inscription de vos salariés sera simplifiée.

Vous aurez accès à un espace en ligne¹ pour gérer le contrat et utiliser nos services administratifs. Vos salariés pourront consulter leur couverture via un espace personnel. Le Crédit Mutuel vous fournit également des outils pour communiquer efficacement avec eux sur les avantages de leur nouvelle protection.

En tant que dirigeant d’entreprise, vous avez l’obligation de fournir à tous vos employés une couverture minimale via une complémentaire santé collective. En optant pour le Plan Santé Entreprise du Crédit Mutuel, vous pouvez bénéficier d’avantages fiscaux, facilitant la mise en œuvre de la complémentaire santé dans votre entreprise.

La Sécurité sociale offre une protection de base en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès. Mais souvent, ce n’est pas suffisant pour couvrir tous les besoins. Certaines conventions collectives exigent que les entreprises renforcent cette couverture. Mettre en place une prévoyance collective, c’est aussi une démarche valorisante pour l’employeur. Cela démontre votre engagement envers le bien-être de vos salariés et contribue à leur fidélisation.

Vous avez besoin de mettre en place une complémentaire santé dans votre entreprise ? Rien de plus simple avec Plan Santé Entreprise. C'est opter pour la solution qui répond le mieux aux attentes de vos salariés et de votre entreprise, et ça, c’est un bon choix !

• Une couverture santé adaptée : personnalisez le niveau de garanties pour offrir à chaque membre de votre équipe, ainsi qu’à sa famille, une protection santé complète et adaptée. Une solution idéale pour toutes les tailles et tous les secteurs d'activité.
• Une gestion simplifiée : bénéficiez d’une gestion simplifiée grâce à un espace en ligne dédié¹, permettant de gérer facilement votre contrat. Le contrat Plan Santé Entreprise vous permet également de profiter d’avantages fiscaux et sociaux, réduisant les charges pour l'entreprise.
• Des services dédiés aux salariés : vos collaborateurs ont accès à de nombreux services, comme la téléconsultation médicale ou l’accompagnement psychologique, disponibles à tout moment. Avec la carte Avance Santé², ils bénéficient d’une avance de frais pour leurs dépenses de santé.

Transformez vos obligations légales en avantages compétitifs, avec notre solution de prévoyance collective. Grâce au Crédit Mutuel, vous bénéficiez d’une couverture complète et flexible, parfaitement alignée avec vos responsabilités d’employeur.

• Une protection intégrale : garantissez à vos salariés le maintien de revenus en cas d’incapacité de travail, une rentre en cas d'invalidité ou un capital en cas de décès. Personnalisez les garanties selon les besoins de vos employés, avec la possibilité d’ajuster la couverture à tout moment.
• Des avantages fiscaux : avec la prévoyance collective, les cotisations sont déductibles de votre bénéfice imposable et exonérées de charges sociales. Vos salariés profitent, quant à eux, d’une déduction sur leur revenu imposable³.
• Un accompagnement complet : aide à la rédaction de la Décision Unilatérale de l'Employeur DUE, l'affiliation des salariés : nous simplifions chaque étape de la mise en place de votre contrat. Grâce à un espace dédié en ligne¹, gérez facilement vos effectifs, consultez vos documents contractuels et accédez à de nombreux services prévus pour alléger votre quotidien administratif.