PLAN ÉPARGNE RETRAITE

Trouvez l’allié pour préparer votre retraite sereinement


Vous êtes client ? Faites un bilan avec votre Conseiller.

Prendre rendez-vous
Demander des informations
Vous êtes client ? Authentifiez-vous à votre espace personnel.

* Information obligatoire.

ou appelez le
09 69 36 20 20
Service & Appel gratuits
de 8h30 à 19h du lundi au vendredi et de 8h30 à 16h le samedi

Anticiper et compenser facilement la baisse de revenus à la retraite

  • Déduction de vos revenus imposables1

  • Sortie en rente, capital ou les deux2

  • Disponibilité de votre épargne pour l’achat de votre résidence principale3

  • Gestion de votre épargne en autonomie ou par des experts4

Le PER Assurance Retraite du Crédit Mutuel a reçu le Label d’Excellence 2023, la plus haute distinction des Dossiers de l’épargne.



Label d’Excellence décerné par un jury d’experts en produits banque / assurance valable un an.

Toute référence à un prix ou un label ne préjuge pas de la qualité de ce contrat. Ce dispositif présente un risque de perte en capital.

Qu’est-ce que le Plan d’Épargne Retraite ?

Le Plan d’Épargne Retraite, aussi connu comme PER, présente un risque de perte en capital. C’est une épargne à long terme vous permettant de préparer votre retraite. Vous constituez progressivement un complément de revenus supplémentaire qui sera accessible lors de votre départ à la retraite. La mise en place de ce dispositif fait suite à l’adoption de la Loi Pacte de 2019 qui vise à encourager les Français à préparer leur retraite supplémentaire en complément des régimes obligatoires. Une solution à découvrir !

Le PER, en synthèse

Compliqués les produits retraite ? Trop contraignants ? Voici quelques bonnes raisons pour ouvrir un PER.

  • Déduction des versements de vos revenus imposables : vous bénéficiez d’une fiscalité avantageuse en déduisant vos versements de l’année1.
  • Choix des versements : vous épargnez à votre rythme en choisissant de mettre en place des versements libres ou programmés.
  • Sortie flexible : les anciens dispositifs ne vous permettaient pas de choisir le mode de sortie de vos fonds. Avec le PER, vous choisissez dorénavant sous quelle forme vous souhaitez recevoir votre épargne, en rente, en capital ou en mixant les deux.
  • Compatible avec d’autres plans : vous pouvez, en parallèle, souscrire à d’autres produits d’épargne comme l’assurance-vie.
  • Protection pour vos proches : en cas de décès, les fonds sont versés aux bénéficiaires inscrits au contrat.
  • Disponible pour les moments importants comme : l’achat de la résidence principale.

La fiscalité pour le PER

En ouvrant un PER, vous bénéficiez d’un avantage fiscal à l’entrée de vos versements volontaires, ils sont déductibles de vos revenus imposables1. Néanmoins, votre épargne sera imposable au moment de la sortie de vos fonds.

Selon votre situation patrimoniale, vous pouvez choisir de ne pas profiter de cette déduction au moment des versements, afin de privilégier une fiscalité allégée au moment de la liquidation de votre épargne retraite. C’est vous qui choisissez !

Sachez que la fiscalité à la sortie de vos fonds diffère selon votre mode de sortie.

Vous avez déduit vos versements volontaires de vos revenus imposables :

  • Sortie en capital : la part des sommes perçues correspondant aux versements volontaires sera soumise au barème progressif de l’impôt sur le revenu selon votre Tranche Marginale d’Imposition (TMI) mais exonérée des Prélèvements Sociaux (PS). Quant à la part de capital correspondant aux intérêts et plus values, elle sera soumise à la Flat Tax de 30% dont 12,8% d’impôt sur le revenu (Prélèvement Forfaitaire Unique)5 et 17,2% de prélèvements sociaux.
  • Sortie en rente : vous êtes assujetti à l’impôt sur le revenu selon le régime des rentes viagères à titre onéreux. La rente perçue est imposable au barème de l’impôt sur le revenu chaque année après un abattement de 10% et soumise aux prélèvements sociaux (17,2%) après application d’un abattement selon l’âge de l’adhérent lors de la perception du premier arrérage de rente.

Vous n’avez pas déduit vos versements volontaires de vos revenus imposables :

  • Sortie en capital : la part des sommes perçues correspondant à vos versements volontaires est exonérée mais celle correspondant aux intérêts et plus-values est soumise à la Flat Tax de 30% (PFU de 12,8%5 et PS de 17,2%).
  • Sortie en rente : la rente est soumise au barème progressif de l’impôt sur le revenu et aux PS de 17,2% selon les règles applicables aux rentes viagères à titre onéreux, c’est-à-dire après application d’un abattement selon l’âge de l’adhérent lors de la perception du premier arrérage de rente.

Épargner à son rythme

L’ouverture de votre plan d’épargne retraite peut s’effectuer à partir de 50 €. Ensuite, vous avez la possibilité de choisir librement et selon vos capacités financières la fréquence et le montant de vos versements.

Vous pouvez alimenter votre PER de 2 manières :

  • Versements ponctuels, vous épargnez librement et à tout moment en choisissant le montant que vous souhaitez mettre dans votre épargne
  • Versements programmés, les fonds de votre épargne sont alimentés tous les mois sans que vous ayez à vous en préoccuper. Pratique !

Afin de gérer votre épargne retraite, 2 modes de gestion vous sont proposées :

  • Gestion Libre : vous pouvez investir parmi un éventail de choix de supports du plus sécurisé, incluant le fonds en euros, au plus dynamique (le plus risqué) avec de nombreux supports en unités de compte.
  • Gestion Pilotée Horizon : vous pouvez déléguer la gestion de votre PER à nos professionnels qui la gèrent en prenant en compte : votre profil d’investisseur financier, votre situation, vos projets, votre date de départ à la retraite et votre profil de gestion. Votre épargne est progressivement investi en unités de compte plus sécurisé. Pour commencer, votre épargne sera investie en partie sur des fonds plus ou moins risqués selon votre profil d’investisseur financier, puis à l’approche de votre départ à la retraite, vos fonds seront progressivement sécurisés.

À noter : les supports en unités de compte ne comportent aucune garantie de capital, leur valeur évolue à la hausse ou à la baisse en fonction des marchés financiers. L’assureur ne s’engage pas sur la valeur des parts mais uniquement sur le nombre de parts net de frais du contrat.

Exemple de composition à 30 ans de la retraite, avec 3 profils d’investissement :

3 profils de gestion, exemple de composition à 30 ans de la retraite :
Prudent Horizon Retraite Équilibré Horizon Retraite Dynamique Horizon Retraite
30% d’actifs à risque intermédiaire ou élevé6 60% d’actifs à risque intermédiaire ou élevé6 90% d’actifs à risque intermédiaire ou élevé6
70% d’actifs à faible risque7 40% d’actifs à faible risque7 10% d’actifs à faible risque7

Qu’en est-il des performances ? Les rendements sont les sommes issues de vos placements, exprimés en pourcentage. Sachez qu’ils fluctuent en fonction des marchés financiers et dépendent donc des placements réalisés. Plusieurs facteurs peuvent également les impacter : la conjoncture économique, votre profil d’investisseur financier et la gestion choisie. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.

Compliqué ? Contactez votre conseiller, il est toujours à vos côtés pour vous accompagner pas à pas.

Nos Conseillers sont à votre écoute.

Demander des informations
Ou appelez le
No Cristal
0 969 36 2020
appel non surtaxé
Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h et le samedi de 8h30 à 16h